Специалист отдела кадров

Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников, руководствуясь трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия. Организация табельного учёта. Осуществление организации составления и выполнения графиков отпусков. Организация контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Организация учета личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.

Ведение документации по принятию и увольнению сотрудников, смены должностей;
Оформление трудовых книжек и их хранение;
Ведение личных дел персонала, внесение изменений и дополнительных данных;
Обработка документации для начисления пенсии, трудовых пособий и компенсаций;
Работа с больничными, отпусками и выплатами пособий. Осуществление контроля за их соблюдением;
Выявление возможных проблем в коллективе и причин «текучести» кадров;
Внесение изменений по данных о персонале в базу данных;
Работа с архивом.

Предварительный сбор данных о потребностях и ценах на товары, (работы, услуги), подготовка документации по закупкам, обработка итогов закупки, заключение контракта, составление планов обоснование закупок, проведение закупочных процедур, проверка соблюдений условий контракта, проверка качества полученных товаров, (работ, услуг), мониторинг в сфере закупок, аудит и контроль в сфере закупок