Специалист по охране труда( Kronospan (Кроношпан) )

Kronospan (Кроношпан)

Город:

Воскресенск

Занятость:

Полная занятость

Компания "Kronospan (Кроношпан)"

Обязанности:

нормативное обеспечение СУОТ на производственном предприятии;
обеспечение подготовки работников в области ОТ;
сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда;
обеспечение снижения уровней профессиональных рисков с учетом условий труда.
обеспечение контроля за соблюдением требований ОТ;
обеспечение контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;
обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
определение целей и задач (политики), процессов управления ОТ и оценка эффективности СУОТ;
распределение полномочий, ответственности, обязанностей по вопросам ОТ и обоснование ресурсного обеспечения.

Требования:

профильное высшее образование по охране труда по направлению «Техносферная безопасность», либо любое непрофильное высшее образование и профпереподготовка по охране труда, либо любое среднее профессиональное образование, профпереподготовка по охране труда и стаж работы в охране труда три года.
подготовка и аттестация в области промышленной безопасности желательны.
английский язык – умение вести деловую переписку.
Продвинутые навыки работы с MS Office.

Условия:

Место работы: г. Егорьевск, Московская область.
Доставка до места работы из г. Егорьевска и г. Воскресенска.
Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
Иногороднему сотруднику возможна компенсация аренды жилья.
Конкурентный компенсационный пакет.
Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение.
Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.
Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.